دانلود پرسشنامه مدیریت ارتباط با مشتری کلانتری (1389)

پرسشنامه مدیریت ارتباط با مشتری کلانتری (1389)

این پرسشنامه در یک فایل ورد ارایه شده است و دارای 4 بعد (عوامل سازمانی، عوامل فناوری، مشتری محوری، نتایج مالی نتایج بازار) و دارای 30 سوال است و منبع آن نیز در فایل آمده است


مشخصات فایل
تعداد صفحات3
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdocx
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

این پرسشنامه در یک فایل ورد ارایه شده است و دارای 4 بعد (عوامل سازمانی، عوامل فناوری، مشتری محوری، نتایج مالی نتایج بازار) و دارای 30 سوال است و منبع آن نیز در فایل آمده است

 

 

 

مولفه : دارد

تعداد گویه ها : 30

منبع : دارد

روایی و پایایی : دارد 

نمره گذاری و تفسیر : دارد 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
[ چهارشنبه 23 اسفند 1396 ] [ 10:05 ] [ مارال ]
[ ]

دانلود پاورپوینت تحلیل مجتمع لوکوربوزیه

پاورپوینت تحلیل مجتمع لوکوربوزیه

پاورپوینت تحلیل مجتمع لوکوربوزیه در 30 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx


مشخصات فایل
تعداد صفحات30
حجم7 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیpptx
دسته بندیمعماری و شهرسازی

توضیحات کامل

پاورپوینت تحلیل مجتمع لوکوربوزیه در 30 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx



جامع و کامل

30 اسلاید قابل ویرایش

پشتیبانی تخصصی پیامکی: 09191809834




فهرست:



موقعیت پروژه در شهر مارسی
نحوه دسترسی و درجه بندی معابر
فضای جمعی و خصوصی
فضای سبز
فضای تجاری
فضای تجاری - دسترسی
سایر فضاها  
سبک بروتالیسم
مدول طراحی واحدهای مسکونی
پلان کلی مجموعه
 برش های عرضی و طولی
 نماهای مجتمع مسکونی
 پارکینگ های مجموعه
 بررسی پلان ها (پلان زیر زمین) 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
[ چهارشنبه 23 اسفند 1396 ] [ 10:05 ] [ مارال ]
[ ]

دانلود پاورپوینت تحلیل شهرک اکباتان

پاورپوینت تحلیل شهرک اکباتان

پاورپوینت تحلیل شهرک اکباتان در 39 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx


مشخصات فایل
تعداد صفحات39
حجم1 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیpptx
دسته بندیمعماری و شهرسازی

توضیحات کامل

پاورپوینت تحلیل شهرک اکباتان در 39 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx



جامع و کامل

39 اسلاید قابل ویرایش

پشتیبانی تخصصی پیامکی: 09191809834



فهرست:


موقعیت قرارگیری شهرک در تهران
اطلاعات کلی درباره شهرک
ساختار شهرک
اماکن عمومی شهرک
مخالفان و موافقان شهرک
طرح معماری-نقط مثبت و نقاط منفی
فضای سبز ووسیع بین و جلوی بلوک(فضای های باز بیرونی)
نما فاز 2(یکنواختی-خاکستری-خشن--پنجره طولی)
نما فاز 1 (پلکانی-خشک و ثابت-پنجره طولی)
پارکینگ(سر پوشیده-روباز)
فضای خدماتی و جانبی?زباله  پله فرار-شوتینگ
تحلیل گرافیکی
پلان داخلی یکخوابه بلوک 16
پلان معماری داخلی دو خوابه بلوک 16


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
[ چهارشنبه 23 اسفند 1396 ] [ 10:05 ] [ مارال ]
[ ]

دانلود پرسشنامه رهبری معنوی

پرسشنامه رهبری معنوی

این پرسشنامه در یک فایل ورد ارایه شده است و دارای 7 بعد (چشم انداز، عشق به نوعدوستی، معنی داری، بازخورد عملکرد، ایمان، تعهد سازمانی، عضویت) و دارای 24 سوال است


مشخصات فایل
تعداد صفحات2
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdocx
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

این پرسشنامه در یک فایل ورد ارایه شده است و دارای 7 بعد (چشم انداز، عشق به نوعدوستی، معنی داری، بازخورد عملکرد، ایمان، تعهد سازمانی، عضویت) و دارای 24 سوال است

 

 

 

مولفه : دارد

تعداد گویه ها : 24

منبع : دارد

روایی و پایایی : ندارد

نمره گذاری و تفسیر : ندارد


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
[ چهارشنبه 23 اسفند 1396 ] [ 10:04 ] [ مارال ]
[ ]

دانلود مقاله بررسی رهبری معنوی

مقاله بررسی رهبری معنوی

مقاله بررسی رهبری معنوی در 7 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc با منابع معتبر


مشخصات فایل
تعداد صفحات7
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیpdf
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

مقاله بررسی رهبری معنوی در 7 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc با منابع معتبر





مقدمه


واژه معنویت در رهبری در دهه اخیر توجه زیادی را به خود جلب كرده است .( Gibbson،2000) دانشمندان فراوانی درباره مفهوم معنویت در علم رهبری مطالعه كرده اند. موضوع معنویت در سازمان در حال تبدیل شدن به موضوع عمومی در رفتار سازمانی است .( Robbins, 2003) حالی كه در سال های اخیر در این زمینه تحقیقات فراوانی انجام و كنفرانس های متعددی برگزار شده است، در كشور ما این موضوع در رفتار سازمانی، از اولویتویژه ای در تحقیقات برخوردار نبوده است و دلیل اصلی آن هم می تواند غنی بودن فرهنگ ایرانی-اسلامی از مسائل مذهبی و پایبندی مردم ما به مسائل اخلاقی باشد، بنابراین محققان رفتار سازمانی نیازی برای مطالعه در این زمینه ندیده اند. اما باید به این نكته توجه داشت كه متغیر معنویت در متون خارجی در مقایسه با متون دینی كاملا همخوانی ندارد.( Dent et al., 200)

سازمان های امروزی به كاركنان خود بسیار توجه دارند، چرا كه تجربه ثابت كرده است كه هر چه نیاز مادی و به اصطلاح نیازهای بیرونی بیشتر ارضا شود، نیازهای روانی و فیزیولوژیكی یا نیازهای درونی آنها بیشتر ارضا می شود. ارضا نشدن این دسته از نیازها عملكرد و كارایی فرد را به طور چشمگیری كاهش می دهد و باعث می شود كه كاركنان از كار خود زده شوند و تمایل به انجام كار در آنان كاهش یابد.

بنابراین رهبر باید بر پیروانش تاثیر بگذارد تا قدرت و توانایی آنان به منظور تحقق اهداف سازمان افزایش یابد. در این شرایط رهبر علاوه بر جنبه های فیزیكی پیروان به جنبه های دیگری همچون ذهن (فكر)، قلب (احساسات ، هیجانات) و روح توجه ذخاص می كند؛ هر چند كه در سال های گذشته تئوری های رهبری بیشترین توجه خود را معطوف فاكتورهای فیزیكی، احساسی و ذهنی كاركنان كرده اند و معنویت را نادیده گرفته اند.( Fry, 2003)


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
[ چهارشنبه 23 اسفند 1396 ] [ 10:04 ] [ مارال ]
[ ]

دانلود پرسشنامه جو اخلاقی ویکتور و کولن 1988

پرسشنامه جو اخلاقی ویکتور و کولن 1988

این پرسشنامه در یک فایل ورد ارایه شده است و دارای5 بعد (نوعدوستی ، حقـوقی و اصولی ، قانونی ، ابزاری، مسـتقل ) و دارای 26سوال است و منبع آن نیز در فایل آمده است


مشخصات فایل
تعداد صفحات2
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdocx
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

این پرسشنامه در یک فایل ورد ارایه شده است و دارای5 بعد (نوعدوستی ، حقـوقی و اصولی ، قانونی ، ابزاری، مسـتقل ) و دارای 26سوال است و منبع آن نیز در فایل آمده است

 



تعداد گویه : 26

تعداد مولفه : 4

نمره گذاری و روایی و پایایی : ندارد


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
[ چهارشنبه 23 اسفند 1396 ] [ 10:04 ] [ مارال ]
[ ]

دانلود پاورپوینت تحلیل مجموعه مسکونی دهکده ی بازی های آسیایی

پاورپوینت تحلیل مجموعه مسکونی دهکده ی بازی های آسیایی

پاورپوینت تحلیل مجموعه مسکونی دهکده ی بازی های آسیایی در 35 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx


مشخصات فایل
تعداد صفحات35
حجم10 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیpptx
دسته بندیمعماری و شهرسازی

توضیحات کامل

پاورپوینت تحلیل مجموعه مسکونی دهکده ی بازی های آسیایی در 35 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx



جامع و کامل

35 اسلاید قابل ویرایش

پشتیبانی تخصصی پیامکی: 09191809834



فهرست:


مشخصات مجموعه ی مسکونی ”دهکده ی بازی های آسیایی“
هدف طراحی این مجموعه
ایده ی اولیه
سایت مجموعه
دسترسی سواره و پیاده به مجموعه
درجه بندی معابر
پارکینگ
فضای سبز
فضاهای باز و بسته در مجموعه
طراحی سایت و خیابانها
حیاط
تیپ های مختلف بلوک های تشکیل دهنده مجموعه



توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
[ چهارشنبه 23 اسفند 1396 ] [ 10:04 ] [ مارال ]
[ ]

دانلود سابقه تحقیقاتی و اساس نظری پیرامون متغیر استرس شغلی

سابقه تحقیقاتی و اساس نظری پیرامون متغیر استرس شغلی

سابقه تحقیقاتی و اساس نظری پیرامون متغیر استرس شغلی در 25 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc شامل 17 صفحه مطلب و 7 صفحه منابع


مشخصات فایل
تعداد صفحات25
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc
دسته بندیپیشینه متغیر های روانشناسی

توضیحات کامل

سابقه تحقیقاتی و اساس نظری پیرامون متغیر استرس شغلی در 25 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc شامل 17 صفحه مطلب و 7 صفحه منابع





پیشینه داخلی و خارجی

منابع تقریبا جدید

مبانی نظری متغیر

پاورقی دقیق و مناسب


بخشی از متن :


پیشینه تحقیق

در این بخش به پژوهش های خارجی و داخلی انجام گرفته پیرامون موضوع حاضر می پردازیم.

فیشر (2004) در تحقیقی با جمع آوری داده هایی از امریکا، انگلستان، نیوزلند و آلمان تأیید کرد که پاداش وفاداری کارکنان، براساس رفتار عادلانه سنجیده می شود، عدالت توزیعی ادراك شده با رضایت شغلی (سطح شخصی) مرتبط است و عدالت رویه ای ادراك شده با تعهد سازمانی (سطح سیستمی) رابطه دارد. در تحقیق دیگری لی (2007) به این نتیجه دست یافت که بین چهار مؤلفه عدالت سازمانی (توزیعی، رویه ای، بین فردی، اطلاعاتی) با تعهد سازمانی، رضایت شغلی و تبادل رهبر عضو، همبستگی مثبت و معنی داری وجود دارد. هم چنین بین استرس درك شده و چهار مؤلفه عدالت سازمانی، تعهد سازمانی و رضایت شغلی همبستگی منفی و معنی داری وجود دارد. او در پایان نیز نتیجه گرفته است که استرس درك شده رابطه بین عدالت سازمانی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی را تعدیل می کند. عامل تبادل رهبر عضو، هرچند در رابطه بین عدالت و رضایت نقشی ندارد، رابطه بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی را تعدیل می کند (به گفته زرندی و همکاران، 1392).


فهرست مطالب :


استرس

نشانه های استرس

پیامدهای استرس

نظریه های عمده استرس

استرس شغلی

عوامل استرس زای شغلی

عوامل استرس آفرین شغلی و سازمانی

تاثیر استرس در عملکرد کارکنان در محیط کار

پیشینه تحقیق

منابع


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
[ چهارشنبه 23 اسفند 1396 ] [ 10:04 ] [ مارال ]
[ ]

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق سلامت سازمانی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق سلامت سازمانی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق سلامت سازمانی در 17 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc شامل 8 صفحه مطلب و 9 صفحه منابع


مشخصات فایل
تعداد صفحات17
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc
دسته بندیمبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت

توضیحات کامل

مبانی نظری و پیشینه تحقیق سلامت سازمانی در 17 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc شامل 8 صفحه مطلب و 9 صفحه منابع

 

 



پیشینه داخلی و خارجی

منابع تقریبا جدید

مبانی نظری متغیر

پاورقی دقیق و مناسب


بخشی از متن :

برای داشتن جامعه ی سالم باید سازمان های سالم ایجاد كنیم و برای اینكه سلامت سازمانی در یك سازمان ایجاد شود ابتدا باید جو موجود در آن سازمان شناخته شود .برای تعریف، توضیح و سنجش جو اجتماعی سازما ن ها، تلا ش های علمی قابل ملاحظه ای در دهه های اخیر صورت گرفته است. یكی از چهارچوب های نظری مشهور و سودمند در این مورد "سلامت سازمانی[1]" است (فرنیا، 1382، به گفته شریفی و آقاسی، 1389، ص 153).



[1] . Organizational Health


کاتلین و ماریلین[1] (2008) در تحقیقی با عنوان بررسی رابطه سبک رهبری و تعهد سازمانی با تاثیر استرس به این نتیجه دست یافته است که بین استرس و تعهد رابطه ای وجود ندارد ودر این تحقیق وی استرس را بعنوان عامل واسط در نظرگرفته است


[1] . Kathleen & Marilyn


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
[ چهارشنبه 23 اسفند 1396 ] [ 10:04 ] [ مارال ]
[ ]

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق عدالت سازمانی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق عدالت سازمانی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق عدالت سازمانی در 31 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc شامل 22 صفحه مطلب و 11 صفحه منابع


مشخصات فایل
تعداد صفحات31
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc
دسته بندیمبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت

توضیحات کامل

مبانی نظری و پیشینه تحقیق عدالت سازمانی در 31 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc شامل 22 صفحه مطلب و 11 صفحه منابع


 

 


پیشینه داخلی و خارجی

منابع تقریبا جدید

مبانی نظری متغیر

پاورقی دقیق و مناسب


بخشی از متن :


درك عدالت در سازمان اصل اساسی برای کارکرد مؤثر سازمان ها و رضایت افراد است. بدون ایجاد زمینه برای درك این عامل در سازمان ها، انگیزش و هدایت افراد برای مدیران مشکل است (آقایی فروشانی، 1386، ص 35). رفتارهای عادلانه با افراد تعهد آنان را افزایش می دهد و تلاش های داوطلبانۀ آنان را برای نیل به اهداف دوچندان می کند؛ این بدان معناست که چنانچه جنبه های خوب و بد زندگی اجتماعی به صورت منصفانه و عادلانه توزیع گردد، افراد متعهدتر می شوند و تمایل بیشتری برای فداکاری برای جمع نشان خواهند داد (ذاکر اصفهانی، 1387، ص 10؛ مرادی چالشتری و همکاران، 1388، ص 83).

 

بخشی از پیشینه تحقیق :

 

در تحقیق دیگری لی[1] (2007) به این نتیجه دست یافت که بین چهار مؤلفه عدالت سازمانی (توزیعی، رویه ای، بین فردی، اطلاعاتی) با تعهد سازمانی، رضایت شغلی و تبادل رهبر عضو، همبستگی مثبت و معنی داری وجود دارد. هم چنین بین استرس درك شده و چهار مؤلفه عدالت سازمانی، تعهد سازمانی و رضایت شغلی همبستگی منفی و معنی داری وجود دارد. او در پایان نیز نتیجه گرفته است که استرس درك شده رابطه بین عدالت سازمانی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی را تعدیل می کند. عامل تبادل رهبر عضو، هرچند در رابطه بین عدالت و رضایت نقشی ندارد، رابطه بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی را تعدیل می کند (به گفته زرندی و همکاران، 1392).



[1] .Lee


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
[ چهارشنبه 23 اسفند 1396 ] [ 10:04 ] [ مارال ]
[ ]
صفحه قبل 1 ... 629 630 631 632 633 634 635 636 637 638 639 640 641 642 643 644 645 646 647 648 649 650 651 652 653 654 655 656 657 658 659 660 661 662 663 664 665 666 667 668 669 670 671 672 673 674 675 676 677 678 679 680 681 682 683 684 685 686 687 688 689 690 691 692 693 694 695 696 697 698 699 700 701 702 703 704 705 706 707 708 709 710 711 712 713 714 715 716 717 718 719 720 721 722 723 724 725 726 727 728 729 730 731 732 733 734 735 736 737 738 739 740 741 742 743 744 745 746 747 748 749 750 صفحه بعد