پاورپوینت مفاصل اندام فوقانی بدن انسان (مهندسی پزشکی)

دسته بندیمهندسی پزشکی
فرمت فایلpptx
تعداد صفحات20
حجم فایل869 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

مفاصل اندام فوقانی

 

این پاورپوینت همراه با تصاویر زیبا و عناوین ذکر شده طراحی گردیده و یک منبع عالی برای دانشجویان جهت آشنایی با مفاصل اندام فوقانی بدن می باشد.

 

فرمت فایل : پاورپوینت

تعداد اسلاید : 20

عناوین اسلاید

مفصل شانه

مفصل گلنوهومرال

مفصل استرنوکلاویکولار(جناغی ترقوه ای)

مفصل اکرومیوکلاویکولار(آخرومی-ترقوه ای)

مفصل اسکاپولوتوراسیک(قفسه  صدری –کتفی)

مهمترین رباط های شانه

مفصل آرنج

مفصل هومرورادیال

مفصل رادیواولناربالایی

مفاصل مچ دست

مفاصل دست و انگشتان

قفسه سینه

جناغ

مفاصل قفسه سینه

جمجمه

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

[ يکشنبه 26 فروردين 1397 ] [ 3:08 ] [ مارال ]
[ ]

دانلود پاورپوینت سخت افزار بهبود و بازسازی سازمان (مدیریت)

دسته بندیمدیریت
فرمت فایلpptx
تعداد صفحات63
حجم فایل99 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

عنوان: دانلود پاورپوینت نرم افزار و سخت افزار بهبود و بازسازی سازمان

دسته: مدیریت

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 63 اسلاید

این فایل در زمینه " نرم افزار و سخت افزار بهبود و بازسازی سازمان "می باشد که می تواند به عنوان سمینار (ارئه در کلاس) مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

فلسفۀ OD

اهداف برنامۀ OD

فرهنگ سازمانی

OD و فرهنگ سازمانی

چگونگی تدوین الگوی بومی بهبود سازمان

تبیین ارزشها

تكنیكها (فنون) جامع

جلسه های رویارویی

قدمهای جلسه های رویارویی

فعالیتهای مدیریت استراتژیك

بهبود سازمان با استفاده از شبكه

تئوری اقتضائی لارنس و لورش

مدیریت سیستم(4) لیكرت

روش مداخلۀ RAT: تكنیك تجزیه و تحلیل نقش

مزایای برنامۀ مشاورۀ فرآیند

مداخله های فردی،بین افراد و فرآیند گروهی

عناصر رویارویی مؤثر از نظر ”والتون

آموزش حساسیت

تعامل متغیرهای فرآیند آموزش حساسیت

تجزیه و تحلیل مراوده ای(TA)

مراوده های بین افراد

مراوده های ضمنی

ارتباط TA با OD

مداخله های برنامه ریزی زندگی-كارراهه

سیستمهای فنی-اجتماعی

كیفیت زندگی كاری(QWL)

گروه سازی

فرآیند گروه سازی(كرت لوین)

تكنیكهای OD برای سطوح مختلف

مدیریت كیفیت جامع (TQM)

پیتر سنج: سیر تحول مدیریت كیفیت جامع

یادگیری گروهی

ارتباط  مدیریت كیفیت با آموزش

آموزش در چرخۀ كیفیت

كایزن

سازمانهای فراگیرنده(یادگیرنده)

گردش مشاغل

مراحل انجام آموزش و پژوهش عملی

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

[ يکشنبه 26 فروردين 1397 ] [ 3:08 ] [ مارال ]
[ ]

دانلود پاورپوینت فرهنگ سازمانی؛ بستر تحول (مدیریت)

دسته بندیمدیریت
فرمت فایلpptx
تعداد صفحات28
حجم فایل66 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

عنوان: دانلود پاورپوینت فرهنگ سازمانی؛ بستر تحول

دسته: مدیریت

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 28 اسلاید

این فایل در زمینه "فرهنگ سازمانی؛ بستر تحول "می باشد که می تواند به عنوان سمینار (ارئه در کلاس) مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

تعاریف

دو لایه فرهنگی سازمان

فرهنگ سازمانی و انسجام آن

عاملهای پایه ای فرهنگ سازمانی

ارزشهای پایه ای

ویژگیهای فرهنگ سازمانی از دیدگاه هافستد

فاصله بر اساس قدرت و اختیار

گرایش فردی/گرایش گروهی

مقایسه فرهنگهای سازمانی دو شركت آمریكایی و آلمانی

فرآیند اجتماعی سازمان

انواع هنجارها

مقایسه هنجارهای مثبت و منفی

سنت ها و تشریفات

4-اسطوره ها

استراتژی و فرهنگ سازمان

الگوی ارتباط میان فرهنگ،محیط و استراتژی سازمان

فرهنگ سازگاری

فرهنگ رسالتی

فرهنگ مشاركتی

فرهنگ تداوم

فرهنگ سازمانی و اخلاق كسب وكار

بافت نوین فرهنگ سازمانی

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

[ يکشنبه 26 فروردين 1397 ] [ 3:07 ] [ مارال ]
[ ]

سرشت پویای محیط امروزی سازمانها (مدیریت)

دسته بندیمدیریت
فرمت فایلpptx
تعداد صفحات30
حجم فایل68 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

عنوان: سرشت پویای محیط امروزی سازمانها

دسته: مدیریت

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید:30 اسلاید

این فایل در زمینه سرشت پویای محیط امروزی سازمانها می باشد که می تواند به عنوان سمینار (ارئه در کلاس) مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

نیروهای محیطی مؤثر بر فعالیت سازمان

تحول های تكنولوژی

تحول های سیاسی

استراتژیهای رویارویی با تحول های سیاسی محیط

تحول های فرهنگی/اجتماعی

تحول های اقتصادی

سطح برجسته محیط درون سازمان

الگوی همسازی با محیط

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

[ يکشنبه 26 فروردين 1397 ] [ 3:07 ] [ مارال ]
[ ]

دانلود پاورپوینت سازمانها و گروههای یادگیرنده (راه آینده) (مدیریت)

دسته بندیمدیریت
فرمت فایلpptx
تعداد صفحات20
حجم فایل64 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

عنوان: دانلود پاورپوینت سازمانها و گروههای یادگیرنده (راه آینده)

دسته: مدیریت

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید:20 اسلاید

این فایل در زمینه سازمانها و گروههای یادگیرنده (راه آینده) می باشد که می تواند به عنوان سمینار (ارئه در کلاس) مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

نظامهای 5 گانۀ پیتر سنج

شالوده های هر سازمان یادگیرنده

سازمان یادگیرنده از سوی گروهی از رهبران خادم بوجود می آید

ویژگیهای سازمانهای چهارگانه وگرایش آنها نسبت به تجربه

گروههای یادگیرنده

مفاهیم پایه ای گروههای یادگیرنده

ابعاد گروههای یادگیرنده

گروههای یادگیرنده

 

 

دانلود پاورپوینت سازمانها و گروههای یادگیرنده (راه آینده)، نظامهای 5 گانۀ پیتر سنج، گروههای یادگیرنده، مفاهیم پایه ای گروههای یادگیرنده

 

 

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

[ يکشنبه 26 فروردين 1397 ] [ 3:07 ] [ مارال ]
[ ]

دانلود پاورپوینت ساختار گروهی:گرایش نوین مدیریت (مدیریت)

دسته بندیمدیریت
فرمت فایلpptx
تعداد صفحات33
حجم فایل76 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

عنوان: دانلود پاورپوینت ساختار گروهی:گرایش نوین مدیریت

دسته: مدیریت

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید:33 اسلاید

این فایل در زمینه "ساختار گروهی:گرایش نوین مدیریت "می باشد که می تواند به عنوان سمینار (ارئه در کلاس) مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

ساختار گروهی

پیشینه و مفهوم گروه

تعریف گروه

انواع گروههای سازمانی

مقایسه جنبه های گوناگون انواع گروهها

كاربرد روش گروهی در ارتباط با موقعیتهای گوناگون

كاربرد شیوه گروهی

دستاوردهای گروهی

خسارتهای گروهی

فرآیند تشكیل و راه اندازی گروه

الگوهای تشكیل و راه اندازی گروه

الگوهای دگرگونیهای منابع 

الگوی فرآیندهای گروهی

فعالیت گروه

مراوده ها

عواطف و احساس ها

هنجارها

زیر ساخت هنجارهای گروهی

گروههای فرآیند كار

گروههای كار كارساز

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

[ يکشنبه 26 فروردين 1397 ] [ 3:07 ] [ مارال ]
[ ]

دانلود پاورپوینت تحول نظریه های مدیریت و ”پارادایم“ در حال تكوین (مدیریت)

دسته بندیمدیریت
فرمت فایلpptx
تعداد صفحات27
حجم فایل73 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

عنوان: دانلود پاورپوینت تحول نظریه های مدیریت و ”پارادایم“ در حال تكوین

دسته: مدیریت

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید:27 اسلاید

این فایل در زمینه تحول نظریه های مدیریت و ”پارادایم“ در حال تكوین می باشد که می تواند به عنوان سمینار (ارئه در کلاس) مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

مدیریت علمی/سنتی:نخستین روند مدیریت متداول

روند روابط انسانی:آغازگر جنبش انسان گرایان

روند دوگانه علم مدیریت/نظریه تصمیم گیری و جنبش انسان گرائی

نظریه عمومی سیستمها و روند سیستم در مدیریت

سیستمهای اجتماعی

ویژگی و كاربرد نظریه سیستمها در مدیریت

ویژگیهای برجسته سیستمهای اجتماعی

الزامهای عملیاتی سیستمهای اجتماعی

نظریۀ اقتضایی

تحول های مدیریت و ”پارادایم“در حال شكل گیری

زمینه برجسته فعالیتهای سازمان

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

[ يکشنبه 26 فروردين 1397 ] [ 3:06 ] [ مارال ]
[ ]

دانلود پاورپوینت بهبود و بازسازی سازمان چیست و فرآیند آن كدام است؟ (مدیریت)

دسته بندیمدیریت
فرمت فایلpptx
تعداد صفحات32
حجم فایل68 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

عنوان: دانلود پاورپوینت بهبود و بازسازی سازمان چیست و فرآیند آن كدام است؟

دسته: مدیریت

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید:32 اسلاید

این فایل در زمینه بهبود و بازسازی سازمان چیست و فرآیند آن  می باشد که می تواند به عنوان سمینار (ارئه در کلاس) مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

مقدمه

تاریخچۀ OD

هدف OD

تعریف OD

ویژگیهای مدل پژوهش عملی OD

شباهت بهبود سازمان و بهبود مدیریت

تفاوت بهبود سازمان و بهبود مدیریت

ویژگیها و شالوده های فرآیند OD

OD  بعنوان یك فرآیند تعاملی مداوم

OD یك استراتژی هنجاری-دوباره آموزی

استراتژیهای تغییر OD
1- استراتژی تجربی-عقلایی

2- استراتژی هنجاری-دوباره آموزی

ویژگیها و شالوده های فرآیند OD
2- مفروضات و ارزشها

سیستمهای فرعی سازمان

اجزای تشكیل دهندۀ سیستم سازمانی با توجه به سه ویژگی OD و ارتباط آنها با یكدیگر

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

[ يکشنبه 26 فروردين 1397 ] [ 3:06 ] [ مارال ]
[ ]

استراتژیهای تغییر و تحول سازمان (مدیریت)

دسته بندیمدیریت
فرمت فایلpptx
تعداد صفحات66
حجم فایل135 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

عنوان: استراتژیهای تغییر و تحول سازمان

دسته: مدیریت

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 66 اسلاید

این فایل در زمینه استراتژیهای تغییر و تحول سازمان می باشد که می تواند به عنوان سمینار (ارئه در کلاس) مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

الگوی عمومی تحول

ویژگیهای هر برنامه تحول

استراتژیهای تحول:سطح خرد

استراتژیهای 4 گانه تحول

استراتژیهای ساختاری

استراتژیهای تكنولوژی

شمائی از الگوی غنی كردن شغل

استراتژی وظیفه ای

استراتژی رفتاری

الگوی سه مرحله ای تغییر (كرت لوین)

الگوی فرآیند یادگیری (الگوی مراحل تغییر)

مراحل فرعی فرآیند درونی ساختن

الگوی انتقال یادگیری

تغییرهای رفتاری:نمونه ای از الگوهای كاربردی

كانونهای بهبود كیفیت

ایستادگی در برابر تغییر

رویارویی با ایستادگی در برابر تغییر

پذیرش تغییر و رابطه آن با مشاركت

استراتژیهای تحول:سطح كلان (استراتژیهای تحول مبتنی بر برنامه)

مقایسه انواع تحولهای بنیادی سازمان

الگوی تحول مبتنی بر برنامه

الگوی بهبود و بازسازی سازمان(بوبس)

ویژگیهای بوبس

فنون بوبس

سطح فرد:فن بهبود مهارتهای ارتباطی-الگوی پنجرۀ جو-هری

الگوی پنجرۀ جو-هری

سطح گروه:فن تشكیل گروه

انواع وابستگی وظیفه ای

ویژگیهای پژوهش مبتنی بر بازیافت

مراحل 6 گانۀ شبكه بوبس

هماهنگی اجرائی فنون بوبس:نمودار تحلیل مسیر

استراتژیهای تحول:سطح كلان (روندهای نوین و در حال تكوین)

روندهای نوین و در حال تكوین

سیستمهای فنی اجتماعی(الگو)

مدیریت كیفیت جامع

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

[ يکشنبه 26 فروردين 1397 ] [ 3:06 ] [ مارال ]
[ ]

استراتژیهای تحول در سطح كلان (استراتژیهای تحول مبتنی بر برنامه) (مدیریت)

دسته بندیمدیریت
فرمت فایلpptx
تعداد صفحات33
حجم فایل99 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

عنوان: استراتژیهای تحول در سطح كلان (استراتژیهای تحول مبتنی بر برنامه)

دسته: مدیریت

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 33 اسلاید

این فایل در زمینه استراتژیهای تحول در سطح كلان (استراتژیهای تحول مبتنی بر برنامه) می باشد که می تواند به عنوان سمینار (ارئه در کلاس) مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

تحولهای بنیادی سازمان

مقایسه انواع تحولهای بنیادی سازمان

فعالیتهای اصلی استراتژیهای مبتنی بر برنامه

الگوی تحول مبتنی بر برنامه

الگوی بهبود و بازسازی سازمان(بوبس)

ویژگیهای بوبس

فنون بوبس

سطح فرد:فن بهبود مهارتهای ارتباطی-الگوی پنجرۀ جو-هری

الگوی پنجرۀ جو-هری

سطح گروه:فن تشكیل گروه

انواع وابستگی وظیفه ای

سطح میان گروهی: پژوهش مبتنی بر بازیافت

سطح سازمان:شبكه بوبس Grid O.D

مراحل 6 گانۀ شبكه بوبس

هماهنگی اجرائی فنون بوبس:نمودار تحلیل مسیر

روندهای نوین و در حال تكوین

سیستمهای فنی اجتماعی(الگو)

مدیریت كیفیت جامع Total Quality Management(TQM)

اصول 14 گانۀ پیشنهادی دمینگ در رابطه با TQM

سیستمهای كار كارساز High-performance Systems

مقایسه مبانی مدیریت سنتی و سیستمهای كار كارساز

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

[ يکشنبه 26 فروردين 1397 ] [ 3:05 ] [ مارال ]
[ ]
صفحه قبل 1 ... 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 402 403 404 405 406 407 408 409 410 411 412 413 414 415 416 417 418 419 420 421 422 423 424 425 426 427 428 429 430 431 432 433 434 435 436 437 438 439 440 441 442 443 444 445 446 447 448 449 450 451 452 453 454 455 456 457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 474 475 476 477 478 479 480 481 482 483 484 485 486 487 488 489 490 491 492 493 494 495 496 497 498 499 500 501 502 503 504 505 506 507 508 509 510 511 512 513 514 515 516 517 518 519 520 521 522 523 524 525 526 527 528 529 530 531 532 533 534 535 536 537 538 539 540 541 542 543 544 545 546 547 548 549 550 551 552 553 554 555 556 557 558 559 560 561 562 563 564 565 566 567 568 569 570 571 572 573 574 575 576 577 578 579 580 581 582 583 584 585 586 587 588 589 590 591 592 593 594 595 596 597 598 599 600 601 602 603 604 605 606 607 608 609 610 611 612 613 614 615 616 617 618 619 620 621 622 623 624 625 626 627 628 629 630 631 632 633 634 635 636 637 638 639 640 641 642 643 644 645 646 647 648 649 650 651 652 653 654 655 656 657 658 659 660 661 662 663 664 665 666 667 668 669 670 671 672 673 674 675 676 677 678 679 680 681 682 683 684 685 686 687 688 689 690 691 692 693 694 695 696 697 698 699 700 701 702 703 704 705 706 707 708 709 710 711 712 713 714 715 716 717 718 719 720 721 722 723 724 725 726 727 728 729 730 731 732 733 734 735 736 737 738 739 740 741 742 743 744 745 746 747 748 749 750 751 صفحه بعد